可持续性 – 格胜中国

行为守则和企业社会责任政策

GUYSON国际有限公司是一家私人经营的家族企业，成立于1938年。我们的行为守则规定了道德行为、业绩和遵守公司政策的最低标准，我们的公司社会责任政策涵盖了我们的社会、经济和环境承诺的所有方面。

我们的行为守则和企业社会责任政策在处理广泛的道德、社会和环境主题、决策和以符合我们核心价值观的方式自我表现时，为我们的所有员工提供指导和支持。

所有员工都应遵守我们的行为守则和企业社会责任政策中规定的标准，这些标准已传达给整个员工。这些信息将酌情更新，并可在网站和内联网上免费查阅。 GUYSON管理团队必须每年重新遵守我们的行为守则和企业社会责任政策。

本政策适用于本公司及各子公司。它也可以指供应商和合作伙伴。

愿景：

Guyson通过不断改进、再投资、专业精神和员工的奉献精神，努力提供世界级的创新产品和服务

核心价值观：

我们的可持续增长计划旨在为我们的利益相关者创造长寿和稳定，并与我们的客户和供应商建立有利可图的联系
我们是一个以客户为中心，负责任的业务，符合最高标准的道德和专业行为。
我们承诺尽量减少日常运作对环境的影响，并不断提高能源效率和废物管理。
我们是我们社区的积极贡献者，被认为是一个伟大的工作场所，我们的人民的安全和福利是至高无上的。

我们的政策以下列国际标准为基础：

治理和质量管理体系：ISO9001：2015(*B&W，**H&C)

健康与安全：OHSAS18001(B&W，H&C待认证)

环境：ISO14001：2015(B&W&H&C待认证)

*B&W；Blast&Wash Division：**H&C；Hose&联轴器Division

可持续增长计划：

guyson有一个滚动的五年计划，每年都会被审查。每年，我们都会为下一年制定详细的计划，在所有收入流中设定预算，目标是增长或酌情管理感知风险。该计划考虑了业务的各个方面，并确定了维持目前水平和（或）维持增长所需的资源。

我们认为我们的人民是我们最宝贵的资源，我们的计划帮助我们确定所需的人员配置水平，强调任何技能短缺，并针对正在进行的培训和个人发展。该计划使我们能够管理人力资源、产品开发、市场趋势、内向投资、立法、认证和可持续性方面的短期、中期和长期举措。

行为准则：

我们的行为守则概述了我们认为可以接受的能力和业绩水平，并促进了一种最高道德、道德和职业行为的文化。我们的行为守则的规定构成最低标准，而不是最高标准，该守则不被用来防止任何人超过这些标准。守则以及任何条款的适用，在适用时必须解释为符合英国法律或国际法，如果守则超过法律规定，则以守则为准。

我们的行为守则使所有Guyson员工在所有情况下都能按照我们的核心价值观，并具体参考相关法律和立法，以正确的方式行事。我们的董事会和管理团队充分了解我们的道德和合规承诺，并被要求在任何特定情况下熟悉适当的立法。

商业道德与合规

GUYSON国际将始终按照适当的法律、立法和我们自己的内部政策，诚信和尊重人权地开展业务。我们将促进：

反贿赂和腐败意识和做法

参考文献：英国贿赂法：https://www.gov.uk/government/publications/bribery-act-2010-guidance

注意供应链考虑的道德采购活动

参考资料：假冒商品：https://www.legislation.gov.uk/ukpga/1981/45

参考文献：冲突矿物：https://www.gov.uk/guidance/conflict-minerals

由公开和透明的客户和供应链伙伴关系和合作促进的道德税收政策

参考资料：《刑事财务法：https://www.gov.uk/government/collections/criminal-finances-act-2017

公平的就业声明，在我们的员工手册的支持下，提供关于雇用各方面福利、程序和信息的明确指导，并根据现行就业法和立法不时更新

参考文献：现代奴隶制：https://www.gov.uk/government/collections/modern-slavery

参考文献：童工：https://www.gov.uk/child-employment

为所有雇员（包括永久、临时和承包商/分包商)提供安全的工作环境）

参考文献：ISO标准：OHSAS18001

此外，每个Guyson员工在任何时候都可以访问我们的公司手册，新的启动人员被要求熟悉这些内容。本手册旨在使员工熟悉Guyson国际有限公司的政策、规则和一般条件，虽然本手册仅供指导，并无意形成一项工作协议，但本手册所载的所有公司政策均在法律要求范围内，并广泛就业法和立法，如下所示：

雇用合同：https://www.gov.uk/employment-contracts-and-conditions

2002年《就业法：https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2002/22/contents

环境

GUYSON认识到保护自然环境的必要性，并认为保持我们的环境清洁和不受污染是对所有人的好处。在处理废物时，除了我们的法律义务外，我们将始终遵循最佳做法；GUYSON将积极保护环境。我们鼓励所有员工在任何时候都考虑我们的环境，我们积极促进所有公共区域的回收，并在我们的告示板上传达我们的环境和废物活动。

为了支持我们的环境承诺和努力，我们目前正在努力实现ISO14001：2015为我们的爆破和清洗部门，并使用这一标准作为一个基准的最佳做法，在整个GUYSON。

社会责任

每年，Guyson提名一个慈善机构作为我们筹款和捐款的重点。我们举办了许多慈善活动和活动，并鼓励我们的所有人民参加与指定慈善机构有关的地方筹款活动。

此外，我们维持一个适度的预算，用于赞助当地体育俱乐部和社区活动。

摘要

我们赞赏我们的企业社会责任政策不符合可持续性政策，但我们努力遵循与三重底线(TBL)倡议相关的精神。